Dirección y mandos medios
Qué decidir, qué no delegar en un modelo y cómo medir si esto está devolviendo algo.
Capacitación en IA para organizaciones
Que tu equipo use IA en su trabajo, no en una demo
La mayoría de las capacitaciones en inteligencia artificial enseñan herramientas. A la semana siguiente nadie las usa, porque nunca se conectaron con el trabajo que la gente ya tiene encima. Aquí se hace al revés: primero los procesos de la organización, después las herramientas.
Para quién
Equipos no técnicos
Ventas, administración, servicio al cliente: la IA aplicada a las tareas que ya hacen.
Equipos técnicos
Integración por API, evaluación de resultados, costos y límites reales de un modelo.
Programas
Taller· Introductorio· 8 h
IA aplicada al trabajo diario
Taller práctico para equipos que no programan: cómo usar inteligencia artificial en las tareas que ya hacen todos los días, con los documentos y procesos reales de la organización.
Para: Equipos no técnicos: ventas, administración, servicio al cliente y operaciones.
- ·Identificar en el propio puesto tres tareas donde la IA ahorra tiempo de verdad, y varias donde no.
- ·Escribir instrucciones que devuelvan un resultado usable a la primera, en vez de una respuesta genérica.
- ·Revisar y corregir lo que produce un modelo, con criterio para detectar cuándo se está inventando datos.
- ·Saber qué información NO se puede pegar en una herramienta externa y por qué.
Ver el temario
- Qué hace y qué no hace un modelo de lenguaje, sin metáforas engañosas
- Instrucciones que funcionan: contexto, formato de salida y ejemplos
- Trabajo sobre documentos propios: correos, informes, actas y respuestas a clientes
- Verificación: cómo detectar una respuesta segura de sí misma y equivocada
- Límites, datos sensibles y qué queda registrado al usar una herramienta externa
$1.000.000 COP por sesión cerrada hasta 20 personas; $40.000 por persona adicionalPreguntar
Cómo funciona
Diagnóstico
Una conversación de una hora con quien conoce el proceso. Sin esto, la capacitación termina siendo una demo de herramientas.
Sesión sobre casos propios
Los ejercicios se arman con documentos, correos y procesos de la organización, no con ejemplos de manual.
Material que se queda
El grupo entra al aula con el código de la sesión, y las guías, prompts y plantillas quedan en el banco de recursos.
Revisión a los 30 días
Qué se quedó en el día a día y qué no. Es la parte que casi nadie hace y la única que dice si sirvió.
Dónde ocurre la capacitación
El día de la sesión el equipo no aterriza en este sitio: entra al aula, que es una aplicación aparte, con su propio dominio y su propio despliegue. Ahí están los módulos, el registro de asistencia y el avance de cada persona. Este portafolio se queda con lo comercial y con el banco de recursos.
Son dos códigos distintos y no se mezclan: el del aula identifica a quien asiste para la lista de asistencia, y el del banco de recursos abre el material reservado del grupo en este sitio.
Preguntas
¿Hace falta que el equipo sepa programar?
No para los programas dirigidos a equipos no técnicos. Se trabaja con herramientas de uso directo y con los procesos que ya existen.
¿Presencial o remoto?
Ambos. Presencial en Bogotá y alrededores; remoto en cualquier parte, con el mismo material y los mismos ejercicios.
¿Se puede armar un programa a la medida?
Es lo normal. Los programas de esta página son puntos de partida: el temario final sale del diagnóstico.
¿Cómo sé quiénes de mi equipo asistieron y hasta dónde llegaron?
En el panel de empresa del aula (capacitaciones.codebymike.net/empresa), con una clave que se entrega a quien firma el contrato. Muestra quién se registró y qué módulos ha recorrido. Del asistente solo se guarda el nombre que escribe al entrar: ni correo, ni teléfono.
¿Cómo se paga?
La mitad al confirmar la fecha y la otra mitad después de la sesión, por tarjeta, PSE, Nequi o transferencia. Recibes cuenta de cobro, sin IVA. La cotización vale 15 días.
¿Qué queda después?
El banco de recursos con acceso por código para el grupo, más la revisión a los 30 días. El material se actualiza cuando deja de ser cierto.
Empecemos por el diagnóstico
Una hora, sin costo, con quien conoce el proceso. De ahí sale el temario real y si la capacitación tiene sentido o no.